近日，北京市人力资源和社会保障局北京人事职称公共服务平台与市教委、市农业农村局、市总工会、市妇联、市工商联等六部门联手，共同在全市启动“2021年民营企业招聘月”活动。活动以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题，将持续至5月15日。
本次活动的服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员和本市农村劳动力、企业分流职工、农民工为重点，同时面向各类求职人员。活动期间，将通过开发乡村岗位、组织专场招聘、优化线上服务、提供职业指导服务等多种方式，为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接，持续做好稳就业促就业工作。
开发乡村旅游业、涉农企业岗位
活动期间，全市各区就业服务专员将摸查辖区内高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、企业分流职工、农民工等重点群体的就业状况及相关需求，摸清企业生产经营、用工状况和存在困难问题，特别是辖区内创业企业、中小微企业服务需求，确保就业状态清、服务需求准。
就业服务专员将广泛收集岗位信息，多措并举，满足求职者多元化需求。一是开发收集乡村旅游业、住宿餐饮业、涉农企业岗位信息，满足农村劳动力就地就近就业需求，助力乡村振兴。二是广泛收集文化娱乐业、商务服务业、汽车制造业等行业岗位信息，征集创业企业岗位信息，助力企业生产发展。三是采集新就业形态、灵活用工招聘信息，引导有需求的求职者从事短期性或灵活性工作。四是扩大岗位信息发布范围，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布。五是分类整理招聘岗位，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便劳动者获知，确保岗位信息真实有效。
开展急需紧缺工种等专场招聘活动
活动期间，本市在落实疫情防控常态化措施的前提下，根据企业用工和劳动者求职需求，开展形式多样、特色鲜明的现场招聘活动，提供针对性招聘服务。开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，组织急需紧缺工种等专场招聘活动。开展“暖心送岗”活动，聚焦高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。开展“百姓就业”进社区活动，聚焦大型社区供需特点，促进就近就地就业。组织本市家政、养老服务企业参与招聘活动，有条件的区可在招聘会设置家政、养老招聘专区。本市还将于4月底举办“2021年北京市退役大学生士兵现场招聘会”活动，满足本市退役大学生士兵求职需求。
市区联动优化线上服务
活动期间，本市将充分利用市区两级线上平台开展招聘活动，做到“服务不停歇、活动不打烊、招聘不间断”。北京市人力资源和社会保障局北京人事职称公共服务平台将依托官网“就业超市”服务频道搭建“2021年民营企业招聘月”线上服务平台(以下简称“民企招聘月平台”)，提供招聘会发布、职业指导等服务，各区人力资源公共服务机构将在“民企招聘月平台”至少发布并组织2场特色专场招聘。
全市各区还将依托自有线上平台，积极开展线上服务和招聘活动，完善平台服务功能，实现线上简历投递、职业测评、面试服务等功能。紧密配合线下活动，创新线上招聘活动形式，通过微博、微信、短视频、直播带岗等方式同步开展线上专场招聘活动。
重点向中小微企业提供就业服务
活动期间，就业服务专员将主动对接中小微企业和创业企业，引导企业联络员及时收集企业招用人员、人力资源服务、补贴申领等相关问题并及时反馈。就业服务专员还将结合企业特点和生产经营状况，提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务；开发收集辖区内企业对技能、学历有一定需求的岗位，主动向高校毕业生提供匹配推荐，拓展企业招工渠道，并组织中小微企业招聘专场，加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。服务专员还将指导中小微企业、创业企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。
提供多形式职业指导服务
活动期间，北京市人力资源和社会保障局北京人事职称公共服务平台将结合企业和重点群体特点，开展用工指导、职业指导、政策咨询和法律维权等服务。就业服务专员将加强企业用工指导服务，结合招聘企业生产经营状况，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况；强化职业指导服务，以“四个100”职业指导服务重点任务为抓手，充分发挥职业指导骨干、人力资源服务专家、企业HR的作用，通过多种形式开展职业指导，帮助求职者了解市场就业形势、最新就业政策，分析失业原因，掌握求职方法技巧，提升就业能力。
同时，就业服务专员还将面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导，3个适合的岗位信息、1个培训项目。提供政策咨询和法律维权服务，做好就业政策、劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益，鼓励有条件的区在招聘会设置政策法律咨询台，为灵活就业人员等各类劳动者提供政策咨询和权益维护服务。
