京人社专技发〔2014〕176号
各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，各直属事业单位：
为做好2014年度北京市事业单位技术工人职业技能培训与鉴定工作，根据《关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发〔2010〕270号）文件精神，结合工作实际，现将有关问题通知如下：
一、2014年度北京市事业单位技术工人职业技能培训、鉴定的申报范围、申报条件、核准权限等要求，参照《关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发〔2010〕270号）有关规定执行。
二、2014年9月19日前，各区县、市属单位将申报高级（国家职业资格三级）及以上等级人员的材料报市人力社保局核准。
申报材料包括：
1.《北京市事业单位岗位聘用结果变化备案表》复印件。
2.《北京市事业单位技术工人申报职业技能培训鉴定汇总名册》（以下简称《汇总名册》）（附件3）,一式五份，请上报时一并提交《汇总名册》的电子文档。
3.《北京市事业单位技术工人申报职业技能培训鉴定推荐表》（以下简称《推荐表》）（附件4）。
4.《北京市事业单位技术工人申报职业技能鉴定成绩表》（以下简称《成绩表》）（附件5）。
经市人力社保局核准后，由区县、市属单位按《北京市机关事业单位技术工人职业技能培训机构名册》（附件1）落实培训机构，持《汇总名册》、《成绩表》报名；各培训机构完成培训前准备工作。
三、2014年11月21日前，各培训机构应完成培训工作，在《汇总名册》盖章后，将申报材料转至鉴定机构。
四、2014年12月26日前，各鉴定机构应完成鉴定工作，填写《汇总名册》、《成绩表》并盖章后，将相关材料转至申报单位。
五、2015年2月13日前，各区县、市属单位将《汇总名册》报送市人力社保局备案；各区县、市属单位将2014年度各等级职业技能培训、鉴定情况汇总后，填写《北京市事业单位技术工人申报职业技能培训鉴定备案表》（附件6）、《事业单位岗位聘用结果变化备案表》，将其与电子文档于2015年3月20日前报市人力社保局备案。
各区县、市属单位组织开展初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）培训与鉴定工作，可参照以上程序。
六、事业单位工勤技能人员职业技能培训与鉴定工作，政策性强，涉及面广，关系到职工切身利益。各部门各单位要积极做好政策宣传、解释工作，结合岗位设置、聘用制情况，严格执行有关规定，确保此项工作顺利开展。
北京市人力资源和社会保障局北京人事职称公共服务平台
2014年8月14日
